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[分享] 某一公司致求职人员的公开信

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发表于 2008-1-27 21:00:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
致求职人员的公开信

尊敬的先生/小姐:


欢迎您应聘仪川仪表的各种职位,当您投递简历的第一刻,请您先阅读如下的文字:


我们希望有机会成为仪川人的每一位都要铭记:

公司是我家,发展靠大家!这一企业立业之基。

我们希望求职者注意如下的要求:

立业先立本,做事先做人:仁不立,无以为学;义不取,无以为人。道不明,无以为教;德不张,无以为材。

求善先从已做起,莫因善小而不为,勿以恶轻而为之。急人所急,助人为乐,宽人之过,免人所难。

威信、职位、源于诚信、能力和业绩。
传承和创新是成功的左右臂。
日思他人之优点,夜想自我之不足。
允许犯错!但要避免重复犯错误!!

我们的产业目标是——创中国压力仪表民族品牌!

远大的目标,宏伟的战略,有赖于每一位员工的毅力和信心。因此必须从简单而繁芜的工作做起,脚踏实地、不遗余力地做好每件事。

日清日毕,日清日高,每天提高一点点。

任务必须计划,工作必须努力,管理必须严格,制度必须执行,过程必须纪录,结果必须总结。

您可能将担任的职位意味着在此岗位所肩负的责任和义务,出色地完成您的工作,就是对您对团体莫大的贡献!

让我们共勉之………

人力资源部经理
2008年01月01日

发表于 2008-1-28 09:24:54 | 显示全部楼层
呵呵,支持一下,条件要好哦
发表于 2008-1-28 10:54:21 | 显示全部楼层
嗯,不错,立人是很重要!
发表于 2008-1-28 12:53:50 | 显示全部楼层
支持...
发表于 2008-1-29 15:17:39 | 显示全部楼层
不错.不错.
发表于 2008-1-31 17:20:19 | 显示全部楼层
有点意思!
发表于 2008-2-13 13:50:53 | 显示全部楼层
事情做不好是能力问题,做不做是态度问题
发表于 2008-2-13 17:02:32 | 显示全部楼层
说的挺好的
发表于 2008-2-16 15:02:50 | 显示全部楼层
一个优秀的公司离不开良好的企业文化,如果这家公司能做到所说的,应该还是很不错的
发表于 2008-2-16 21:30:53 | 显示全部楼层
呵呵
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